一、劳务协作送岗位，助力务工人员“走得出”。苍溪组织开展“余杭·苍溪”2023年东西部劳务协作专场招聘会，本次招聘共有36家企业前来“招贤纳士”，其中苍溪企业23家、余杭区企业13家，提供近2000个就业岗位，发放宣传资料1.2万余份，为6000余人提供政策咨询，达成就业意向350余人，帮助余杭区企业招工265人。积极落实脱贫人口外出务工交通补贴，促进脱贫人口“走得出、稳得住”。

二、技能培训送上门，助力返乡人员“留得住”。苍溪县抢抓时机，为支持劳动者就业创业，根据不同服务对象的特点和需求，加大就业创业培训力度，把职业技能“送上门”，确保返乡人员技能素质不断提升；此外，加大公共就业服务供给力度，积极统筹培训资源，落实职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴，鼓励各类培训机构根据返乡人员就业特点设置合适的培训课程。

三、春风援助暖人心，助力重点群体“稳得住”。自开展春风行动暨就业援助月活动以来，累计发放宣传资料1.3万余份，组织专场招聘会5次（其中线上招聘会1次）、共计有58家用人单位参与（其中线上招聘活动有12家）、向各类群体提供岗位3000个（其中线上招聘活动提供600个）、达成意向性协议400人、为200人提供公共就业创业服务、实现县内就近就地就业200人、组织专车6车次输送农民工返岗220人次、实现跨省转移就业220人次。